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学习型组织的点滴
[来源:本站 | 作者:沈礼德 | 日期:2014年6月14日 | 浏览345 次] 字体:[ ]

 

学习型组织的点滴

 

大三,是一个漂流的季节。是一个找寻未来而又容易迷失未来的年代。所以,我彷徨,然而却充满幻想。我忧伤,然而却依然哈哈大笑。我逃避在毕业与学业的要求上,我歆羡着别人的累累硕果,却又不甘心自己就这样的过活。不甘于陈腐,我渴望着光明。这或许是一个大三人的心结。看着自己日渐桑老的内心,感觉到自己的心跳,我相信,我依然有魅力,依然有着可爱的容颜。抓住青春的绳,放飞心中的风筝。

大三,有着很多别样的感慨,忽然间很是怀念大一的懵懂青涩,大二的无所畏惧。大四的走了,我们就是学校的老大哥了,明年的今天这里的一切都是最难忘的经历。一切是那样的快,快的都不知道看看回头的路,快的都忘记了曾经的点滴。很感谢在最美的年纪,踏进了最美的路途,留下了最美的经历。

学习型组织伴随了三个年头,从开始是到离去一直都在。也许它不是一个成功的组织,也许它没有一个完善的体制,也许很多人都不知道它的存在,但这又何妨呢?从开始功利的加入到后来的尽职尽责,这里给了我很多的转变,它伴随着我的成长。

大一,什么都不知道,就奔着学习型组织这个字面的意思,加入了它,后来才明白,原来学习型组织的本意不是简单的字面意思,它的开始是一种管理理念(美国学者彼得·圣吉(Peter M. Senge)在《第五项修炼》(The Fifth Discipline)一书中提出此管理观念,企业应建立学习型组织,其涵义为面临变遭剧烈的外在环境,组织应力求精简、扁平化、弹性因应、终生学习、不断自我组织再造,以维持竞争力。知识管理是建设学习型组织的最重要的手段之一)。在这里我接触到了这一理念的学习,和大家一起探讨有关学习型组织的发展之路,参加组织活动。在学习型组织认识了很多的人,说句心里话,我觉得我在学习型组织认识的人比在其他社团认识的人感觉要好很多,感觉没有那么多的谦虚与伪装,很实在,也许使我们在一起参加的活动较多,也许是我们能更畅快的深聊,也许这就是这个组织的魅力。大二的时候学姐把很多的事情交给我跟杨开,给我们锻炼的机会,我真的很感谢,记得大二新生宣传时候的窘迫,学姐已经回家工作了,在这里还是跟学姐说声:“谢谢你,姐”。大三很多人都有了自己的想法,有的人专注于考研,有的人竞选其他组织的负责人,有的人忙着自己的规划,最后,我跟杨开也就顺利的接上了学姐给我们的交接棒,我们负责这一年学习型组织的发展。记得那晚,杨开他们几个新文楼四楼的大厅里做新生宣传的海报,我们忙着招收新的血液,为新生的加入做准备;忙着找书记,再一次的展望学习型组织的未来;忙着做这一学期的规划,一次次的修改,一次次的争吵;忙着借教室,只为带给组织我们最美的承诺;忙着为组织成员提供一切尽可能的帮助,我么互帮互助,一起进步,一起成长。我们有过成功的活动,也有过失望的瞬间,当我们走过的时候,会发现其实这些都不是事。也许在那一瞬间你会觉得很失败,当你进入教室发现里面只有杨开一个人的时候,我觉得很孤独,为什么我们辛辛苦苦的组织的活动没有人参加,为什么有些人都有那么多的理由不参加,为什么有些人说好的参加怎么没有来,那个时候也想过这样做是不是对的,是不是我们的理念不符合她们的需求,有过气馁有过气愤,经过了就释然了。

尤其在担任负责人的这一年,我特别的感谢杨开,杨开真的很不错,组织的很多事务大部分都是杨开负责,每次活动内容都是杨开尽心尽力的准备,开展。杨开负责活动内容的准备和讲解,我只负责其他的事情,如果我跟杨开换个位置的话,我觉得我应该干不了,我做的肯定比不过她。也许是我们组织男女比例严重失调的特点吧,我觉得杨开就是这儿组织的支柱,精神领袖人物,在杨开的带领下我们度过了充实的一年,从接手组织到交接组织,我们在应有的职位上做出了我们的最大的努力,至于成果怎样,就留在大家的心里吧。杨开要准别考研了,在此,祝福你取得好的成绩。很多时候都听到你的抱怨,没有空闲的时间,学校上课,周末还得去市里上课,很累很疲惫,还有组织的事情要你负责。不过,我们都知道,美好的事情必须有艰苦的拼搏,为了明天的美好,今天的苦都是应该的,相信你的努力定能换丰收。加油,杨开!

至此,学习型组织就交给你们了,希望你们能让它发展的更好。你们没必要有压力,把你们最好的想法种植在这里,把你们最大的努力放在这里,让大家一起建设。我更多的希望你们能有你们自己的想法,如果有更好的理念,就大胆的实践,失败不可怕,可怕的是你们畏惧不前,如果要改革就在你们接手的第一步就做好准备,不要在沿袭前期的发展过程中改变,那样成果不是很理想。我把最美的经历留在这里,把最大的期待留给你们,希望学习型组织能更好。

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